Lainnya

Pada tanggal 23 Desember 2025, Perseroan menyelenggarakan acara Public Expose Tahunan yang bertempat di Catur Dharma Hall 1, Menara Astra lantai 5, Jakarta.
Paparan dalam Public Expose Tahunan tersebut disampaikan oleh anggota Direksi Perseroan, yang memaparkan pencapaian kinerja, strategi usaha, serta prospek dan
rencana pengembangan ke depan.

Pada tanggal 23 Desember 2025, Perseroan menyelenggarakan RUPSLB yang bertempat di Catur Dharma Hall 1, Menara Astra lantai 5, Jakarta. RUPSLB dihadiri oleh anggota Dewan Komisaris, Direksi, para Pemegang Saham dan para undangan.
Sebagai wujud transparansi dan keterbukaan informasi, ringkasan risalah RUPSLB telah dipublikasikan melalui situs web penyedia e-RUPS, situs web Bursa Efek Indonesia, serta situs web Perseroan.

Pada tanggal 11–18 Desember 2025, Perseroan menyelenggarakan kegiatan reward tour bertajuk Magical Winter Japan 2025 dengan destinasi Hokkaido dan Tokyo. Kegiatan ini diikuti oleh 19 pemilik showroom sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kerja sama yang telah terjalin dengan Perseroan.
Selama kegiatan, para peserta mengunjungi berbagai destinasi wisata unggulan serta mengikuti rangkaian aktivitas kebersamaan yang bertujuan mempererat hubungan dan membangun sinergi yang lebih solid.

Pada tanggal 24–27 Oktober 2025, Perseroan menyelenggarakan kegiatan reward tour bertajuk Moto GP Sepang 2025 dengan destinasi Sepang, Malaysia yang diikuti oleh 22 pemilik showroom. Program ini bertujuan untuk mempererat hubungan para pemilik showroom dengan Perseroan guna meningkatkan kontribusi dan daya saing terhadap kompetitor.
Dalam kegiatan ini, para peserta berkesempatan menyaksikan secara langsung ajang balap internasional Moto GP serta mengikuti rangkaian aktivitas kebersamaan yang dirancang untuk mempererat hubungan dan memperkuat sinergi.

Training refreshment bagi Kepala Cabang dan Kepala Wilayah adalah program regular Perseroan yang merupakan langkah strategis untuk memastikan keselarasan antara kebijakan Perseroan dan implementasi di lapangan. Melalui program ini, para pimpinan mendapatkan pembaruan terkait strategi bisnis, target kinerja, perubahan regulasi, serta penguatan aspek manajemen risiko dan kepatuhan.
Program ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan, kemampuan coaching, serta efektivitas pengelolaan tim agar produktivitas dan kualitas layanan tetap terjaga. Kegiatan ini sekaligus menjadi forum sharing knowledge antar Kantor Cabang, sehingga solusi atas berbagai tantangan operasional dapat ditemukan secara kolaboratif. Program ini diselenggarakan secara offline yang dihadiri oleh Direktur Utama, Direktur, Deputi Direktur, Kepala Divisi, Kepala Departemen, Kepala Wilayah, dan Kepala Cabang Perseroan.